钟表公司人力资源运营方案.docx

钟表公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额修订的步骤16二、 劳动定额不定期修订18第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 情境模拟测试的应用19第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的方法24二、 面试的基本程序26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 培训需求循环评估模型30第八章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的项目与内容32二、 培训课程设计的基本原则44第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效考评指标的类型49第十章 绩效考评方法54一、 综合型绩效考评方法54二、 制订绩效改善计划的程序55