钟表公司人力资源实施计划.docx

钟表公司人力资源实施计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析的程序16第四章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 选择人员招募方式的主要步骤26第五章 人力资源的空间配置28一、 企业员工工作任务的指派方法28二、 工作轮班制度的概念和种类28三、 两班制30四、 三班制30五、 多班制32第六章 员工培训的组织与实施36一、 培训师的培训与开发36二、 培训前对培训师的基本要求37第七章 企业培训制度的建立与推行分析38一、 企业培训制度的基本结构38二、 企业各项培训制度的起草38第八章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的应用策略50二、 目的和要求50第九章