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钟表公司人力资源解决方案xxx投资管理公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 人力资源时间配置的内容22第五章 甄选应聘人员方法25一、 能力测试25二、 情境模拟测试的应用26第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训有效性评估的技术36第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训师的培训与开发40二、 实现培训资源的充分利用41第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 绩