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钟表公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业劳动协作17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训课程的实施与管理33二、 企业员工外部培训的实施36三、 培训前对培训师的基本要求37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩