钟表公司人力资源培训方案.docx

钟表公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 企业组织结构与组织机构的关系15二、 企业人力资源规划的分类17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试环境的布置21第五章 人力资源的空间配置23一、 企业组织劳动分工与协作的方法23二、 加强现场管理的5S活动27第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的含义和作用32二、 培训效果评估的一般程序35第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训前对培训师的基本要求38二、