钟表项目人力资源分析.docx

钟表项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 招募环节的评估14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的设计17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的含义30第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32二、 员工职业生涯规划信息的采集32第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 绩效考评周期的确定44第十章 岗位评价的基本步骤48一、