钟表项目人力资源体系.docx

钟表项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 产品实耗工时统计的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的方法18第五章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动协作21二、 加强现场管理的5S活动23第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训课程的设计策略30第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35二、 企业员工培训项目的开发与管理42第八章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 综合型绩效考评方法52第九章 绩效考评系统54一、 绩效考评的程序与流程设计54二、 企业员工绩效申诉的处理58第十章 市场薪酬调查分析61一、 市场薪酬调查的作用61二