钟表项目人力资源模式分析.docx

钟表项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 现代企业组织结构的类型12第四章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额完成情况的分析17二、 劳动定额统计工作的任务18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第六章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24二、 企业人员招募的方式30第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的方法37二、 培训效果评估方案的设计38第八章 企业员工培训需求分析的方法41一、 前瞻性培训需求评估模型41二、 其他几种模型42第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 行为导向型主观考评方法43第十章 绩效考评指标与设计47