钟表项目人力资源整体解决方案.docx

钟表项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员管理的作用14第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 能力测试16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的基本程序20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划的内涵与特征22第八章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第九章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 制订绩效改善计划的程序33第十章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 减小绩效考评误差的方法