钼金属制品公司人力资源系统分析.docx

钼金属制品公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 兴趣测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15二、 培训课程设计的基本原则16第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 企业员工培训项目的开发与管理21第八章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 绩效考评主体的确定30第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略37第十章 薪酬