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新材料公司人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 企业组织结构与组织机构的关系7第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第三章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 外部招募的主要方法18第四章 招聘评估指标的统计分析25一、 人员录用评估25二、 招聘成本及其相关概念25第五章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训有效性评估的方法30第六章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施36第七章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 绩效考评周期的确定40第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分