铜管公司人力资源规划方案.docx

铜管公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 选择人员招募方式的主要步骤19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 成本效益评估21第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 企业培训制度的建立与推行分析38一、 企业各项培训制度的起草38二、 企业培训制度的执行与完善48第八章 绩效考评方法50一、 综合型绩效考评方法50二、 行为导向型客观考评方法51第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效目标设置的原则57二、 绩效考评指标的类型59第十章 薪酬体系设计的前期准备63一、 薪