铜管公司人力资源规划.docx

铜管公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额的定期修订11第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 人员招聘数量与质量评估17第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 三维培训需求分析模型18二、 其他几种模型18第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 企业员工培训与开发的各种方法21第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51第九章 绩效考评方法54一、 结果导向型考评方法54二、 综合型绩效考评方法