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锂电池公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试环境的布置26第五章 招聘评估指标的统计分析28一、 招聘活动过程评估的相关概念28二、 人员录用评估31第六章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第七章 企业员工培训的有效性分析41一、 培训效果的跟踪与监控41二、 培训效果评估的一般程序45第八章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的比较47二、 行为导向型客观考评方法47第九章 绩效考评指标与设计54