铜管项目人力资源实施计划.docx

铜管项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12二、 企业组织机构设置的原则16第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的内容21第五章 招募方式的选择23一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23二、 企业人员招募的方式24第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划的内涵与特征30第七章 培训方法的选择与应用32一、 选择企业员工培训方法的程序32二、 几种常用培训方法的应用34第八章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 绩效考评方法的分类44第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的特点47二、 绩效考评周期及其影响因素48第十章 薪酬体系设计的前期准备51