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铜管项目人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 兴趣测试16第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 培训课程设计的基本原则21第六章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 选择企业员工培训方法的程序44第七章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 行为导向型主观考评方法49第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评主体的确定53二、 绩效考评主