铜管项目人力资源整体解决方案.docx

铜管项目人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 修改劳动定额的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念18第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训有效性评估的技术34第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 减小绩效考评误差的方法46第九章 绩效考评方法