铜管项目人力资源运营方案.docx

铜管项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的步骤17二、 修改劳动定额的方法19第四章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 企业劳动协作21第五章 招募方式的选择25一、 选择人员招募方式的主要步骤25二、 参加招聘会的主要程序26第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 三维培训需求分析模型30第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训效果的跟踪与监控34第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评的程序与流程设计43第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的分类48二、 行为导向型客观考评方法50第十章 薪酬体系设计的前期准备56一、 薪酬体系