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锂电池公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试环境的布置12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 企业培训制度的含义17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 绩效考评方法25一、 综合型绩效考评方法25二、 制订绩效改善计划的程序26第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 绩效考评周期的确定29第十章 岗位评价数据的处理34一、