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高直链玉米淀粉公司人力资源培训方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第三章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析的程序18二、 工作岗位分析信息的主要来源21第四章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 人格测试23第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试环境的布置25二、 面试的概念25第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训师的培训与开发31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的执行与完善33二、 企业培训制度的基本结构33第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效管理的职责划分36第九章 绩效考评方