医药中间体项目人力资源制度手册.docx

医药中间体项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构图的绘制12二、 组织结构设计后的实施原则13第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 内部招募的主要方法17第六章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 企业组织劳动分工与协作的方法24第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 企业各项培训制度的起草30第八章 职业生涯发展规划准备工作41一、 组织职业生涯管理的含义和作用41二、 个入职业生涯规划的含义41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效目标设置的原则48第十章 绩效考评方法52一、 制订绩效