医药中间体公司人力资源计划方案.docx

医药中间体公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 组织结构设计后的实施原则9第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额修订的内容12第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 改进过细劳动分工的方法15第六章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试17第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 实施培训教学活动的注意事项32第八章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的含义35二、 起草与修订培训制度的要求36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第十章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的