高直链玉米淀粉项目人力资源制度.docx

高直链玉米淀粉项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 人力资源的空间配置11一、 加强现场管理的5S活动11二、 人力资源时间配置的内容15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估方案的设计21二、 培训有效性评估的含义和作用23第七章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程的设计策略29第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效指标体系的设计要求37第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第十章 员工福利管理分析44