医药中间体项目人力资源战略分析.docx

医药中间体项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 劳动定额管理的内容17第四章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 企业劳动协作22第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 人员录用评估26二、 招聘成本及其相关概念26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 其他几种模型29第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 员工职业生涯规划的准备工作31第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效考评指标的类型41第九章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 行为导向型客观考评方法46第十章 市