医药中间体项目人力资源手册.docx

医药中间体项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 企业人力资源费用的构成11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试提问的技巧18第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的方法38二、 培训效果评估方案的设计39第八章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 制订绩效改善计划的程序47第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评周期的确定49二、 减小绩效考评误差的方法53第十章 市场薪酬调查分析56一、 市场薪酬调查数据的分析