医药中间体项目人力资源实施计划.docx

医药中间体项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 劳动定员的基本概念12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 企业劳动协作17第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程设计的项目与内容26第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40二、 绩效考评周期的确定44第九章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的分类49二、 目的和要求51第十章