医药中间体项目人力资源实施方案.docx

医药中间体项目人力资源实施方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额的定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员的形式6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的概念8二、 面试提问的设计9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 招聘成本效益评估12第五章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求分析的含义14二、 其他几种模型14第六章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15二、 选择企业员工培训方法的程序23第七章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 行为导向型客观考评方法29第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评的程序与流程设计41第九章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬市场调查的主要方法46二、 薪酬市场调查的程序47第十章 员工