中药项目人力资源计划.docx

中药项目人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员基本原则20第三章 人力资源的空间配置23一、 企业员工工作任务的指派方法23二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制27第四章 甄选应聘人员方法31一、 情境模拟测试31二、 兴趣测试32第五章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34二、 职业与职业生涯的基本概念35第六章 员工培训的组织与实施36一、 培训师的培训与开发36二、 培训课程的实施与管理37三、 企业员工外部培训的实施40第七章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 行为导向型客观考评方法42第八章 绩