中药项目人力资源体系.docx

中药项目人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的方法17第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业各项培训制度的起草33二、 起草与修订培训制度的要求43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效指标体系的设计要求48第九章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的应用策略51二、 绩效考评方法的比较51第十章