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中药公司人力资源分析xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 产品实耗工时统计的方法6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员管理的作用18第三章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的方法20第四章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 兴趣测试25第五章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训教学设计程序与形成方案38第六章 员工职业生涯规划信息采集44一、 职业生涯规划的内涵与特征44二、 员工职业生涯规划信息的采集45第七章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突48二、 绩效考评主体的特点49第八章 绩效考评方法51一、 行为导向型客观考评方法51二、 绩效考评方