中药公司人力资源计划方案.docx

中药公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的内容13第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 改进过细劳动分工的方法18第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第七章 基于培训需求分析的项目设计44一、 培训项目的设计与管理应关注的问题44二、 企业员工培训与开发项目设计的原则45第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效目标设置的原则51第九章 绩效考评方法54一、 目的和要求54