中药公司人力资源配置方案.docx

中药公司人力资源配置方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 外部招募的主要方法15第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 实现培训资源的充分利用23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 结果导向型考评方法36第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 绩效考评主体的分类和比较44第九章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价方法的应用程序52二、 岗位评价结果误差的