医药中间体公司人力资源计划.docx

医药中间体公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10二、 精益生产与5S管理10第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 员工培训的组织与实施47一、 培训师的培训与开发47二、 实现培训资源的充分利用48第八章 绩效考评方法50一、 行为导向型客观考评方法50二、 制订绩效改善计划的程序55第九章 绩效考评系统57一、