超快激光器项目人力资源实施计划.docx

超快激光器项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 加强现场管理的5S活动18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 笔试的特点23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程设计的项目与内容27第七章 员工职业生涯规划信息采集41一、 职业生涯规划的内涵与特征41二、 员工职业生涯规划信息的采集42第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45二、 绩效考评方法的应用策略50第九章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突52二、 绩效考评周期的确定53第十章 岗位评价数据的处理58一、