UV光固化墨水项目人力资源运营方案.docx

UV光固化墨水项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试提问的技巧16第五章 人力资源的空间配置22一、 精益生产与5S管理22二、 人力资源配置的基本概念和种类25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求分析的含义28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的执行与完善30二、 企业培训制度的基本结构30第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 绩效考评主体的分类和比较46第十章 专项薪酬管理制度的起草5