合金钢棒材公司人力资源手册.docx

合金钢棒材公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试的方法21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 绩效管理的职责划分43第十章 专项薪酬