合金钢棒材公司人力资源系统分析.docx

合金钢棒材公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员制定修订的新方法19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 笔试的特点22第六章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 能力测试24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 实施培训教学活动的注意事项30第八章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求的调查与确认33二、 培训需求循环评估模型34第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效目标设置的原则39第十章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 行为导向型主