合金钢棒材公司人力资源解决方案.docx

合金钢棒材公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制17第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本效益评估22二、 甄选环节的评估22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26二、 培训效果评估的一般程序29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评系统37