合金钢棒材公司人力资源管理方案.docx

合金钢棒材公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点15第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 起草与修订培训制度的要求27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29二、 实施培训教学活动的注意事项41第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期的确定44二、 绩效考评主体的特点48第九章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的分类49二、 结果导向型考评方法51第十章 市场薪酬调查分析57一、 薪酬市场调查报告57