合金钢棒材公司人力资源实施计划.docx

合金钢棒材公司人力资源实施计划xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额修订的内容13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 成本效益评估14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程设计的项目与内容20第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 培训项目的设计与管理应关注的问题34二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评的程序与流程设计38二、 确立绩效评