合金钢棒材公司人力资源制度手册.docx

合金钢棒材公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 劳动定员的形式12第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 企业人员招募的方式16第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29二、 培训需求循环评估模型29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评主体的特点36第九章 绩效考评指标与设计37一