合金钢棒材公司人力资源整体解决方案.docx

合金钢棒材公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额不定期修订16二、 劳动定额修订的步骤16第四章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 外部招募的主要方法21第五章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试的基本程序28二、 面试环境的布置29第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理31二、 企业员工外部培训的实施34三、 培训师的培训与开发35第七章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业培训制度的执行与完善37二、 起草与修订培训制度的要求37第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 目的和要求41第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效考评指标的类型44第十章 薪酬体系设计的前期准备