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合金钢棒材公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 劳动定员的基本概念12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试提问的技巧14第五章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 外部招募的主要方法25第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程的设计策略33二、 培训课程设计的项目与内容37第七章 职业生涯发展规划准备工作51一、 职业生涯发展的基本理论51二、 个入职业生涯规划的含义52第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效目标设置的原则54二、 绩效考评标准及设计原则56第九章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的分类63二、 结