合金钢棒材项目人力资源研究.docx

合金钢棒材项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员的形式10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的内容18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 目的和要求36第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第十章 员工福利管理分析40一、 员工