合金钢棒材项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 人力资源费用支出控制的原则14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的方法16第五章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 外部招募的主要方法20第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 企业各项培训制度的起草28第七章 培训方法的选择与应用39一、 几种常用培训方法的应用39二、 企业员工培训与开发的各种方法47第八章 绩效考评方法69一、 绩效考评方法的比较69二、 结果导向型考评方法69第九章 绩效考评系统75一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理75二、 减小绩效考评误差的方法76第十章 岗位评价的基本步骤79一、 岗位评
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