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商品混凝土公司人力资源手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 外部招募的主要方法20第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训课程设计的项目与内容29第七章 培训方法的选择与应用43一、 几种常用培训方法的应用43二、 选择企业员工培训方法的程序51第八章 绩效考评系统55一、 绩效考评的程序与流程设计55二、 绩效考评主体的确定59第九章 绩效考评方法61一、 综合型绩效考