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安全套公司人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 实现培训资源的充分利用20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求分析的含义23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 目的和要求38第