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商品混凝土项目人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试环境的布置15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 情境模拟测试的应用18第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训教学设计程序与形成方案26第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 员工职业生涯规划信息的采集31二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 目的和要求41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43