安全套公司人力资源整体解决方案.docx

安全套公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的内容17二、 劳动定额修订的步骤17第四章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 参加招聘会的主要程序25第五章 招聘评估指标的统计分析28一、 招募环节的评估28二、 人员录用评估28第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第七章 企业员工培训需求分析的方法60一、 前瞻性培训需求评估模型60二、 三维培训需求分析模型61第八章 绩效考评系统62一、 绩效考评周期的确定62二、 绩效考评周期及其影响因素66第九章 绩效考评指标与设计69一、 绩效指标体系的设计要求69二、 绩效考评指标的类型70第十