安全套公司人力资源分析.docx

安全套公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业人力资源规划的分类12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员传统的制定修订方法14二、 企业劳动定员管理的作用16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 企业劳动分工22第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 招募环节的评估25二、 成本效益评估25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32二、 员工职业生涯规划的准备工作32第九章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 行为导向型客观考评方法43第十章 绩效考评指标与设计50